Author Archives: Frank

Werkgevers willen dat medewerkers betrokken zijn bij hun werk en zelf initiatieven nemen. Dat willen medewerkers zelf ook. Maar wat kun je doen om ervoor te zorgen dat dit ook gebeurt? In dit artikel worden tips gegeven waarmee je het gedeeld eigenaarschap in jouw organisatie kunt bevorderen.

Hieronder vind je vijf tips waarmee je het geven van feedback in je team kunt bevorderen. We hebben ze ontleend aan praktijksituaties waarin we met teams hebben gewerkt. In veel teams is het rechtstreeks geven en ontvangen van feedback en elkaar aanspreken, geen vanzelfsprekendheid.┬á Regelmatig is feedback een belangrijk onderwerp bij teamcoaching. De volgende tips […]

In tijden van crisis en bezuinigingen, waar er meer gedaan moet worden met minder mensen, wordt de druk om samen te presteren groter. Er wordt meer gelet op het juist besteden van beschikbare (budgettaire) middelen en er worden effici├źntere prestaties verwacht. In veel teams zien wij dan ook de prestatiedruk toenemen. De focus komt veel […]

Het begrip eigenaarschap komen we vaak tegen. Het lijkt een toverwoord bij organisatieontwikkeling. In onze praktijk merken wij ook dat eigenaarschap wel degelijk een verschil maakt. Over bijvoorbeeld hoe mensen ten opzichte van hun werkzaamheden staan en met welk enthousiasme er wordt gewerkt. In een vorige nieuwsbrief hebben we beschreven hoe je eigenaarschap in je […]