Category Archives: veranderen

Inhoud In deze vierdaagse training leer je hoe je mensen helpt hun eigen problemen op te lossen. We laten je aan den lijve ervaren hoe ook jouw oplossend vermogen als begeleider wordt versterkt. Deze basistraining is gebaseerd op de beschrijving  van de Oplossingsgerichte methodiek die in 2017 wetenschappelijke erkenning heeft gebracht in Nederland *.

Werkgevers willen dat medewerkers betrokken zijn bij hun werk en zelf initiatieven nemen. Dat willen medewerkers zelf ook. Maar wat kun je doen om ervoor te zorgen dat dit ook gebeurt? In dit artikel worden tips gegeven waarmee je het gedeeld eigenaarschap in jouw organisatie kunt bevorderen.

Hieronder vind je vijf tips waarmee je het geven van feedback in je team kunt bevorderen. We hebben ze ontleend aan praktijksituaties waarin we met teams hebben gewerkt. In veel teams is het rechtstreeks geven en ontvangen van feedback en elkaar aanspreken, geen vanzelfsprekendheid.¬† Regelmatig is feedback een belangrijk onderwerp bij teamcoaching. De volgende tips […]