Met Teamcoaching met Succes kun je:

• je team als eenheid leren werken

• ervoor zorgen dat het team zich collectief achter gemeenschappelijke doelen stelt
• onderlinge  spanningen tussen teamleden beheersbaar en productief maken
• de kwantiteit en kwaliteit van de productie verbeteren doordat mensen beter samenwerken
• ervoor zorgen dat je als leidinggevende (meer) aan je leidinggevende taken toekomt

Teamcoaching met Succes is een methode waarbij het team wordt ondersteund om één of enkele stappen in de eigen ontwikkeling te zetten. Met behulp van de meetlijst teamontwikkeling wordt nagegaan waar het team nu staat. Vervolgens benoemt het team doelen op basis van de uitkomst van de meetlijst. De teamcoach van Werken met Succes begeleidt het team bij het benoemen van en zetten van de stappen op weg naar het doel. Drie belangrijke uitgangspunten hierbij zijn:

1. we gaan altijd uit van de successen die het team al heeft bereikt. Als we bijvoorbeeld werken met een team dat de besluitvorming wil verbeteren, gaan we met het team na wanneer de besluitvorming wel naar wens verliep. Dan helpen we het team om na te gaan wat er nodig is om ervoor te zorgen dat de besluitvorming in andere situaties ook goed verloopt;
2. teamcoaching kan volgens ons alleen succesvol zijn, als deze helpt om resultaten te behalen.Wij vragen daarom altijd eerst of het duidelijk is welke resultaten het team wil behalen. Hierop stemmen wij onze teamcoaching af. Als het niet duidelijk is welke resultaten het team wil behalen, helpen wij het team om deze wel duidelijk te krijgen;
3. de teamcoachingsbijeenkomsten hebben een training-on-the-job-karakter. Dit betekent dat de teamcoaching zoveel mogelijk is geïntegreerd met het reguliere werk.

Ben je geïnteresseerd in teamcoaching met succes of heb je er een vraag over, klik dan hier.