Sommigen zien teamontwikkeling als een leuke bezigheid, maar betwijfelen of het tot enig concreet resultaat leidt. Als je het op de goede manier aanpakt, heeft teamontwikkeling echter wel degelijk resultaat. Uit onderzoek blijkt dat de mate van teamontwikkeling voor een heel belangrijk deel bepalend is voor de effectiviteit van het team.

Vier fasen
Waarschijnlijk ken je wel de vier fasen van teamontwikkeling. Er zijn verschillende varianten van. Ze gaan bijna allemaal terug op een indeling van Tuckmann. Een voorbeeld van een variant die wij vaak gebruiken is deze:

Veel mensen die zich bezighouden met teamontwikkeling, hebben het niet over de resultaten ervan. Er is echter wel degelijk onderzoek gedaan naar de effecten van teamontwikkeling. Kort gezegd kun je hieruit afleiden dat een team effectiever is naarmate het er meer in slaagt zich (in bovenstaand model) van links naar rechts te ontwikkelen.

Lees verder