Category Archives: Intervisie

Wat speelt er in ons team??!! Regelmatig krijgen wij vragen om te ondersteunen bij beginnende of al bestaande teams. Bij bestaande teams is er meestal iets aan de hand. Soms is al duidelijk wat er speelt, vaker is dat nog ongewis. Iets! Onlangs kreeg ik een vraag van een van onze klanten omdat er “iets” […]

Inhoud Heb je al eens een training gehad over het Oplossingsgericht Werken, mag de kennis weer wat worden opgefrist en ben je enthousiast over deze methode? Dan is onze training wellicht iets voor jou! In deze praktische tweedaagse training leer je hoe je mensen helpt hun eigen problemen op te lossen. We laten je aan […]

Hieronder vind je vijf tips waarmee je het geven van feedback in je team kunt bevorderen. We hebben ze ontleend aan praktijksituaties waarin we met teams hebben gewerkt. In veel teams is het rechtstreeks geven en ontvangen van feedback en elkaar aanspreken, geen vanzelfsprekendheid.  Regelmatig is feedback een belangrijk onderwerp bij teamcoaching. De volgende tips […]

In tijden van crisis en bezuinigingen, waar er meer gedaan moet worden met minder mensen, wordt de druk om samen te presteren groter. Er wordt meer gelet op het juist besteden van beschikbare (budgettaire) middelen en er worden efficiëntere prestaties verwacht. In veel teams zien wij dan ook de prestatiedruk toenemen. De focus komt veel […]

Het begrip eigenaarschap komen we vaak tegen. Het lijkt een toverwoord bij organisatieontwikkeling. In onze praktijk merken wij ook dat eigenaarschap wel degelijk een verschil maakt. Over bijvoorbeeld hoe mensen ten opzichte van hun werkzaamheden staan en met welk enthousiasme er wordt gewerkt. In een vorige nieuwsbrief hebben we beschreven hoe je eigenaarschap in je […]