Category Archives: Intervisie

Het begrip eigenaarschap komen we vaak tegen. Het lijkt een toverwoord bij organisatieontwikkeling. In onze praktijk merken wij ook dat eigenaarschap wel degelijk een verschil maakt. Over bijvoorbeeld hoe mensen ten opzichte van hun werkzaamheden staan en met welk enthousiasme er wordt gewerkt. In een vorige nieuwsbrief hebben we beschreven hoe je eigenaarschap in je […]

Zowel Obama als Rutte zijn weer voluit bezig met hun tweede regeerperiode! Het kabinet Rutte gaat ‘bruggen bouwen’! Een mooie slogan. Bruggen bouwen gaat natuurlijk een stuk beter als het kabinet goed zal samenwerken. Mocht de samenwerking onverhoopt toch nog vastlopen, hebben we een aantal tips voor hem!

Eigenlijk moeten we iets doen aan teamontwikkeling maar we hebben het zo druk. Herken je bovenstaande, maar vind je ook dat investeren in samenwerking en teamontwikkeling noodzakelijk is en de effectiviteit van je team zal verhogen? In deze nieuwsbrief geven we 3 tips hoe je kunt investeren in je team, zonder dat dit veel tijd […]

In effectieve teams werken competente mensen die gebruik maken van elkaars kwaliteiten. Mensen horen er graag bij, hebben liefst veel invloed op het werk en voelen zich eigenaar van de organisatie- en teamdoelen. Het werken in een goed functionerend team is leuk en geeft een gevoel van kracht. Mensen vinden betekenis in hun werk en  […]

Zo af en toe ontmoeten we er een: een echt succesvol en efficiënt team! Onlangs waren we in de gelegenheid om een dag te werken met een zeer succesvol en efficiënt managementteam. Tijdens de dag stonden twee onderwerpen centraal: (1) de vorderingen van de teams waarvoor de vier managers verantwoordelijk zijn, (2) de samenwerking binnen het […]