Veel managers gaan in hun gesprekken met medewerkers en teams uit van wat er niet goed gaat. Bijvoorbeeld: ‘Waarom zijn de klanten niet tevreden?’ Of: ‘Je werkt niet zo efficiënt. Wat ga je daaraan doen?’
Veel managers gaan in hun gesprekken met medewerkers en teams uit van wat er niet goed gaat. Bijvoorbeeld: ‘Waarom zijn de klanten niet tevreden?’ Of: ‘Je werkt niet zo efficiënt. Wat ga je daaraan doen?’