Category Archives: teamontwikkeling

Veel managers gaan in hun gesprekken met medewerkers en teams uit van wat er niet goed gaat. Bijvoorbeeld: ‘Waarom zijn de klanten niet tevreden?’ Of: ‘Je werkt niet zo efficiënt. Wat ga je daaraan doen?’

Werkgevers willen dat medewerkers betrokken zijn bij hun werk en zelf initiatieven nemen. Dat willen medewerkers zelf ook. Maar wat kun je doen om ervoor te zorgen dat dit ook gebeurt? In dit artikel worden tips gegeven waarmee je het gedeeld eigenaarschap in jouw organisatie kunt bevorderen.

Hieronder vind je vijf tips waarmee je het geven van feedback in je team kunt bevorderen. We hebben ze ontleend aan praktijksituaties waarin we met teams hebben gewerkt. In veel teams is het rechtstreeks geven en ontvangen van feedback en elkaar aanspreken, geen vanzelfsprekendheid.  Regelmatig is feedback een belangrijk onderwerp bij teamcoaching. De volgende tips […]