Duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling: vier tips

Waar beter samenwerken in een team toe kan leiden!
Gelukkig krijgt duurzame inzetbaarheid van de medewerkers steeds meer aandacht bij bedrijven. Of het nu gaat over de vitale medewerker, de ontwikkeling, motivatie en betrokkenheid van de medewerker of de ontwikkeling van het team. Bij al deze thema’s zie je dat de eigen regie van de medewerker steeds belangrijker wordt.

Uit onderzoek blijkt dat meer zeggenschap over eigen werk bijdraagt aan het werkplezier en betrokkenheid binnen de organisatie en het team. Een optimaal werkend team, waarbij iedere medewerker zijn passie en talent kan inbrengen, levert positieve energie op en leidt tot meer productiviteit. Reden te meer om teamontwikkeling serieus te nemen. Hier ligt een belangrijke taak voor de werkgever om dit te faciliteren.  Lees verder:

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.