Soms worstel je met een probleem of wil je gewoon even met iemand klankborden over stappen die je wilt zetten.
Door te ondersteunen bij diverse veranderingstrajecten hebben wij goede kennis van zaken die zich in organisaties kunnen voordoen. Het bespreken van de verschillende belangen en knelpunten van zowel werkgever als medewerkers is de kracht van onze advisering.
Ik hou je een spiegel voor, fungeert als je klankbord en zoek samen met jou naar nieuwe mogelijkheden. In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw knelpunten en hoe je weer verder kunt.
Voordat we in gesprek gaan plannen we eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek Je kunt dan altijd nog besluiten of je verder wil praten of iemand anders zoekt.
Onderwerpen die bijvoorbeeld vaak voorbij komen zijn:
- Hoe motiveer ik mijn medewerkers?
- Hoe haal ik meer uit mijn team?
- Hoe motiveer ik mezelf?
- Hoe ga ik het beste om met mijn lastige collega?
- Hoe krijg ik weer meer plezier / energie in mijn werk. Bij deze vraag maken we gebruik van het instrument WerkenergieAnalyse©.
Frank van der Heijden