| 3 november 2021
3-11-2021

Waarderende teamontwikkeling

Waarderende teamontwikkelingIn dit artikel beschrijven we hoe in teams hulpbronnen – die onder meer bijdragen aan betere (team)prestaties, persoonlijke groei en ontwikkeling – kunnen worden versterkt vanuit een waarderende benadering. Centraal staat de vraag: wat is een waarderende benadering en hoe draagt deze bij aan de ontwikkeling van teams?

Lees meer …

| 12 februari 2021
12-02-2021

Tijd voor teamontwikkeling

Hoe bouw je sterke teams die goed samenwerken?

Professionals werkzaam in het sociaal domein werken bijna altijd in teamverband. Een effectief functionerend team ontstaat niet zomaar. Teams waar mensen goed met elkaar omgaan en elkaar stimuleren en inspireren boeken de meeste successen. Door daadwerkelijk de tijd te nemen voor teamontwikkeling wordt de onderlinge band versterkt en functioneert het team effectiever.

Lees meer …
| 3 april 2019
3-04-2019

Ronde Tafel Gesprek Duurzame Inzetbaarheid

Op maandagmiddag 2 september organiseren wij samen met Tessa Zwanepol, Angelo Wiegmans en Mandy de Koning de Ronde tafel. Wij nodigen u van harte uit voor onze Ronde Tafel op maandag 2 september 2019 van 16.00 tot 18.00 uur te ’s-Hertogenbosch. Vanuit het thema Duurzame Inzetbaarheid, gaan wij u deze keer meenemen in een veel voorkomende casus. Met vier experts gaan we diverse scenario’s vanuit verschillende invalshoeken benoemen en uitwerken.

Wil je je aanmelden? klik dan hier.

Lees meer …

| 26 maart 2019
26-03-2019

Van discussie naar dialoog: 5 tips

 

Een echt goed gesprek voeren blijkt soms lastig.

Vooral als er verschillende stevige meningen in het spel zijn. Vaak ontstaat dan een discussie, een twistgesprek dat soms zelfs kan ontaarden in een ruzie. Dat het een actueel knelpunt is blijkt uit de toenemende roep om een oplossing in de vorm van de dialoog. Maar hoe kom je van een discussie tot een dialoog?
Lees meer …

| 20 maart 2019
20-03-2019

Training Effectief Teamcoachen

Wil je dat jij teams effectief, zelfstandig en met meer plezier kunt coachen?
In deze tweedaagse training ontdek je hoe je op een resultaatgerichte, concrete manier teamontwikkeling kunt coachen naar een team met meer effectiviteit en zelfsturing, waar iedereen met meer plezier in werkt. Lees verder:

 

 

| 13 maart 2019
13-03-2019

Duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling: vier tips

Waar beter samenwerken in een team toe kan leiden!
Gelukkig krijgt duurzame inzetbaarheid van de medewerkers steeds meer aandacht bij bedrijven. Of het nu gaat over de vitale medewerker, de ontwikkeling, motivatie en betrokkenheid van de medewerker of de ontwikkeling van het team. Bij al deze thema’s zie je dat de eigen regie van de medewerker steeds belangrijker wordt.

Uit onderzoek blijkt dat meer zeggenschap over eigen werk bijdraagt aan het werkplezier en betrokkenheid binnen de organisatie en het team. Een optimaal werkend team, waarbij iedere medewerker zijn passie en talent kan inbrengen, levert positieve energie op en leidt tot meer productiviteit. Reden te meer om teamontwikkeling serieus te nemen. Hier ligt een belangrijke taak voor de werkgever om dit te faciliteren.  Lees verder:

| 18 december 2017
18-12-2017

Opfristraining Oplossingsgericht Werken

Inhoud

Heb je al eens een training gehad over het Oplossingsgericht Werken, mag de kennis weer wat worden opgefrist en ben je enthousiast over deze methode? Dan is onze training wellicht iets voor jou!

In deze praktische tweedaagse training leer je hoe je mensen helpt hun eigen problemen op te lossen. We laten je aan den lijve ervaren hoe ook jouw oplossend vermogen als begeleider wordt versterkt. Deze training is gebaseerd en opgebouwd aan de hand van beschrijving van de Oplossingsgerichte methodiek die in 2017 wetenschappelijke erkenning heeft gebracht in Nederland *.

In twee dagen bespreken we de theorie van de vier doelen en oefenen we met oplossingsgerichte technieken.  Lees meer …